Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

 
OR. 1160.3.2020
 

 
I. Wymagania niezbędne :

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wykształcenie wyższe (studia magisterskie),
7. 1 rok pracy w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj.: Dz.U. z 2020r, poz.1409),
• znajomość Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014r. poz.667 z późn.zm.),
• znajomość lokalnego rynku pracy,
• znajomość ustawy z dnia 27.08.1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.:Dz. U. z 2020r., poz.426 z późn. zm.),
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego (tj.: Dz. U. z 2020r., poz.256 z późn.zm.),
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność obsługi komputera oraz obsługi urządzeń biurowych.

predyspozycje psychiczne - pożądane cechy osobowości specjalisty ds. programów:

• umiejętności interpersonalne, w tym łatwość nawiązywania, podtrzymywania kontaktu,
• umiejętność słuchania,
• umiejętność logicznego myślenia,
• opanowanie i kontrola własnych emocji, odporność na stres,
• cierpliwość,
• odpowiedzialność,
• operatywność w działaniu,
• zdolności organizacyjne,
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prognozowanie rynku pracy w zakresie programów rynku pracy, w tym badanie i analiza sytuacji osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
• inicjowanie, opracowywanie i realizacja programów i projektów, w tym: programów finansowanych ze środków Funduszu Pracy, programów specjalnych, projektów pilotażowych, projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł w celu promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych i poszukujących pracy,
• poszukiwanie źródeł informacji o możliwościach dofinansowania projektów związanych z promocją zatrudnienia, łagodzeniem skutków bezrobocia oraz aktywizacją zawodową bezrobotnych i poszukujących pracy,
• przygotowywanie wniosków aplikacyjnych, wniosków o płatność oraz sporządzanie sprawozdawczości z realizacji programów i projektów,
• koordynacja w zakresie prawidłowego przebiegu i realizacji projektów i programów,
• promocja programów i projektów finansowanych z Funduszu Pracy, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł określonych w odrębnych przepisach,
• prowadzenie rozliczeń opracowanych programów i projektów, prowadzenie analiz okresowych skuteczności zastosowanych programów i projektów, monitoring programów i projektów oraz ocena efektywności,
• współdziałanie z innymi organami, organizacjami i podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy w zakresie przygotowania oraz realizacji projektów i programów w celu promocji zatrudnienia i aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy.

III. Informacja o warunkach pracy:
1) miejsce pracy : Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14-16,
- praca w budynku,
- praca przy komputerze,
- obsługa urządzeń biurowych,
- oświetlenie światłem dziennym i sztucznym,
- pomieszczenia PUP usytuowane są w jednopiętrowym budynku, stanowisko pracy specjalisty ds. programów znajduje się na I piętrze budynku,
- w budynku brak windy,
2) obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
3) z wyłonionym kandydatem będzie podpisana umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy. Jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
 
IV. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) - podpisany własnoręcznie,
b) list motywacyjny – podpisany własnoręcznie,
c)kopie dokumentów potwierdzających staż /kopie świadectw pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej/,
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
e) podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r.; poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r.; poz.1282 z późn.zm.)".
i) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w sytuacji, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów.
j) kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność z oryginałem", aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.
 
V. W miesiącu październiku 2020r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
 
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie formatu A4 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, tj. do zabezpieczonej urny znajdującej się bezpośrednio przy wejściu w budynku PUP  w godzinach pracy urzędu lub pocztą na adres urzędu : Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek nr 14 – 16, 24-300 Opole Lubelskie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracy : Specjalista ds. programów w Centrum Aktywizacji  Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim"  w terminie do dnia : 30.11.2020r. (decyduje data wpływu do urzędu).
2.Postępowanie konkursowe będzie przeprowadzone zgodnie z Zarządzeniem nr 9/2019 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim z dnia 28 marca 2019 r.
3.Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim przeprowadza Komisja powołana przez Dyrektora urzędu wg procedury:
a) weryfikacja złożonych dokumentów pod względem kompletności i spełniania wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu;
b) ocena merytoryczna kandydatów (rozmowa kwalifikacyjna i /lub test kwalifikacyjny),
c) ocena ostateczna – wybór kandydata.
4.Oferty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim po terminie, jak również te, które nie będą spełniały wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
5.Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o metodzie, technice naboru i terminie realizacji procesu rekrutacji.
6.Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia zatrudnienia musi złożyć do PUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
7.Prowadzący nabór – Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim – zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko specjalista ds. programów w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim.
 
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu : 81 827 73 50.